“五一”劳动节，属于每一位辛勤工作的劳动者！保护劳动者合法权益免受侵害，是检察机关的责任与担当。鸠江区检察院立足民事检察职能，从便民、利民角度出发谋划工作方式方法，“三步曲”打造化解劳务纠纷、推动劳动者权益保护的“主阵地”，努力实现劳有所获、检有所为。

第一步：细化服务为导向

打造“一站式”支持起诉服务，在立案环节，为实现第一时间解决诉求，最大限度减少群众等待时间，采取快速受理、快速立案的标准，保证符合支持起诉条件的劳动者当天成功立案。在诉讼准备环节，帮助起草民事起诉状、协助收集证据、提供相关的法律咨询服务。在起诉环节，现场协助劳动者完成法院立案手续，保障弱势群体合法诉权。在庭审环节，依托区检察院与区司法局共同签署的联络机制，协调提供法律援助。在执行环节，积极跟进判决执行情况，将劳动者权益保障落在实处。

鸠江区检察院办理14名女性劳动者追讨欠薪案件中，当天完成了14人的立案程序，组织简易听证了解案件事实、厘清法律关系。在3日内运用调查核实权协助收集公司工商信息、劳动合同、工资欠条等相关证据材料，并发出支持起诉书。在起诉当日，欠薪公司将8.3万余元欠薪全部发放到位，大大缩短了劳动者诉讼及执行的漫长过程。

第二步：多元化解为核心

鸠江区检察院在保障劳动者诉权的同时，进一步强调不把起诉作为唯一目的，坚持多元化解、减轻诉累的办案理念，有效发挥司法调解力量，做好释法说理工作，多方位推动案件争议化解。在办理9名平均年龄达65岁的老年劳动者支持起诉案件中，考虑到案件中劳动者均为年龄较大的老人，文化水平不高、诉讼不方便，为减轻当事人诉累，以最小成本、最快速度帮助老人们获取应得劳动报酬，鸠江区检察院积极组织调解，最终促成双方达成和解协议，9名老年劳动者现场拿回了拖欠将近一年的工资，共计3.4万余元。

第三步：创新工作为动力

通过大量办案实践，分析研讨劳动者支持起诉案件的线索来源、案件共性，完善现阶段支持起诉工作的创新模式。自2022年以来，鸠江区检察院推行支持起诉“三位一体”工作法，在区人社局设立为民安“薪”工作联络点、加强法治宣传、发放支持起诉宣传册。同时，积极探索开发劳动者权益保护“大数据”监督模型，运用大数据平台开展动态监测，破解检察机关传统“被动受案”模式与劳动者“讨薪无门”现状之间的矛盾，将线索排查从碎片化向系统化转变。